A menos que lleves años de experiencia en el mismo cargo o trabajes en recursos humanos, no tienes cómo saber cuánto deberías ganar.

Para TI está los KPI que publica getonboard. Hay guías como las de Robert Half (de pago) y otras gratuitas como mifuturo.

De todas formas, estás medidas también podrían ir en contra y nivelar hacia abajo. Quizás no sería mala idea que también publiquen último monto que percibe el cargo a publicar.