Het interessantste van dit artikel vind ik eigenlijk de internationale analyse gemaakt door het UWV:

Werkgevers in de detailhandel die bijvoorbeeld verkopers zoeken, zouden kunnen werven in Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Portugal, Zweden, Cyprus, Hongarije, Luxemburg en Slowakije.

Ik had verwacht dat het binnen de EU allemaal redelijk gelijk zou lopen, maar zelfs binnen de Benelux zijn er blijkbaar grote verschillen.

  • @AcetamideOP
    link
    Nederlands
    41 year ago

    Ik heb een tijd lang in Denemarken gewoont en daar was/is het relatief makkelijk om mensen te ontslaan. Daar tegenover zijn de vangnetten wel weer heel goed geregeld. Als je ontslagen bent, krijg je een goede uitkering en is het mogelijk om tegen een heel goede prijs opleidingen te volgen. Ik zou dus verwachten dat de problemen die jij noemt misschien daar zelfs erger zouden zijn dan hier. Echter wordt Denemarken ook genoemd met bijvoorbeeld een overvloed aan detailhandelwerknemers.

    Het is goed mogelijk dat om welke industrieën het gaat waar tekorten of overvloeden zijn een beetje willekeurig zo zijn ontstaan, maar het kan ook heel erg aan andere factoren liggen. Denk aan onderwijs en culturele aspecten.