Apparemment on pourra réclamer la différence sur le salaire depuis le début. On commence par dénoncer ça au CSE pour que ça soit à la vue de tous. Ce ne serait pas la première fois que les RH coûtent une fortune par incompétence mais il n’y a pas l’air d’avoir de remise en question.
Ce qui me choque dans l’histoire ce n’est pas tellement l’erreur, c’est que je l’ai signalée pour moi et que personne dans la même situation n’a été informé ou n’a vu sa situation corrigée. Et ils n’ont pas l’excuse de la nouveauté ou quoi que ce soit, ils ont du monde au régime local Alsace-Moselle depuis des années.
Pour situer un peu le niveau du directeur RH : il m’a demandé mes opinions syndicales lors de l’entretien d’embauche. J’en ai pris bonne note à l’époque pour retenir qu’il se torche avec la loi, ça ne m’a pas tellement refroidi vu qu’il n’a aucun pouvoir sur moi au quotidien.
Sur la bourde des RH…
Apparemment on pourra réclamer la différence sur le salaire depuis le début. On commence par dénoncer ça au CSE pour que ça soit à la vue de tous. Ce ne serait pas la première fois que les RH coûtent une fortune par incompétence mais il n’y a pas l’air d’avoir de remise en question.
Ce qui me choque dans l’histoire ce n’est pas tellement l’erreur, c’est que je l’ai signalée pour moi et que personne dans la même situation n’a été informé ou n’a vu sa situation corrigée. Et ils n’ont pas l’excuse de la nouveauté ou quoi que ce soit, ils ont du monde au régime local Alsace-Moselle depuis des années.
Pour situer un peu le niveau du directeur RH : il m’a demandé mes opinions syndicales lors de l’entretien d’embauche. J’en ai pris bonne note à l’époque pour retenir qu’il se torche avec la loi, ça ne m’a pas tellement refroidi vu qu’il n’a aucun pouvoir sur moi au quotidien.