Der Sparplan bei Volkswagen enthält offenbar deutliche Gehaltseinbußen auch für das Management. Offenbar sinken für etwa 4.000 Manager die beiden kommenden Jahresgehälter um zehn Prozent.
Dass das überhaupt eine Nachricht ist, sagt bereits viel aus. Das hohe Gehalt der Führungskräfte wird gerne mit der “Verantwortung” begründet, die man in dieser Position trägt. Aber wenn es den Unternehmen dann schlecht geht, ist von Verantwortung plötzlich keine Rede mehr. Eher wird an der Belegschaft gespart, bevor ganz zuletzt die drankommen, die am meisten kassieren. Erbärmlich.
Dass das überhaupt eine Nachricht ist, sagt bereits viel aus. Das hohe Gehalt der Führungskräfte wird gerne mit der “Verantwortung” begründet, die man in dieser Position trägt. Aber wenn es den Unternehmen dann schlecht geht, ist von Verantwortung plötzlich keine Rede mehr. Eher wird an der Belegschaft gespart, bevor ganz zuletzt die drankommen, die am meisten kassieren. Erbärmlich.