Mein Arbeitgeber hat mit 4.7/4.8 immer super Kununu-Bewertungen aber eine Bewertung ist richtig schlecht. Das ärgert den Arbeitgeber natürlich. Ich habe den Fall bei unserer Personalleitung angefragt und die hat erklärt, dass es sich um einen Freiberufler gehandelt hat, dass einiges in der Kooperation schief gelaufen ist, und dass die Hauptverantwortung tatsächlich bei uns liegt. Die Geschichte wurde intern aufgearbeitet, Maßnahmen getroffen, damit so eine schlechte Behandlung früher auffällt und korrigiert werden kann. Wir haben dann die Kununu Funktion für Arbeitgeber-Stellungnahmen genutzt, um uns zu entschuldigen und ein Gespräch zur Klärung angeboten, was der Kollege aber nicht wahrgenommen hat. Wir haben die Schelte akzeptiert und nicht versucht die Bewertung zu löschen, quasi als Mahnung, aufzupassen.

Wäre auch eine Lösung für den AG in diesem Fall. “Ist blöd gelaufen, wir haben gelernt. Diesen Standort gibt es auch nicht mehr”

Die Klage lässt aber schießen, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird