Après la semaine à 4 jours, LDLC multiplie par cinq le congé de ses salariés jeunes papas
region-aura.latribune.fr
Le Lyonnais LDLC, distributeur de produits informatiques, met en place un congé parental de 20 semaines pour ses collaborateurs jeunes parents. Ambition : après la semaine de 4 jours, améliorer encore le bien-être au travail des salariés.
  • Mathilde
    6•11 months ago

    C’est une bonne stratégie à la fois pour le recrutement et pour le marketing autour de LDLC :)