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    281 year ago

    Habe da eine andere Erfahrung gemacht in den letzten Wochen. Home Office entwickelt sich eher zum Spielball der Recruiter, am Ende ist es aber meistens heiße Luft. Stichwort: New Work (ich lese immer New York, was ein scheiß Wort…). Das wird dann aufgebauscht ohne Ende: “wir gehen mit bestem Beispiel voran und unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrem Lebensstil. Deswegen bieten wir einen Tag remote Work pro Woche nach vorheriger Absprache an”. So oder so ähnlich lesen sich die allermeisten Anzeigen im Moment.

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      151 year ago

      Leute, die aber wirklich Remote suchen werden diese Jobs dann nicht unterschreiben. Damit hat der Recruiter und die Firma Arbeit investiert und nachher keinen Mitarbeiter. Und ich denke mir, dass einige Firmen auch eine Chance sehen echtes Remote als Angebotsbestandteil zu haben und damit dann einen Vorteil in der Mitarbeitersuche haben werden. Vielleicht liege ich aber auch falsch und wir müssen uns alle wieder ins Büro quälen auch wenn wir nicht wollen

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      1 year ago

      Mich hat mal ein Recruiter angeschrieben, dass seine Firma richtig geil wäre und einen “Smart Friday” anbieten würde. Auf Nachfrage was genau das sein soll hieß es dann, dass man sich einen Freitag im Monat frei nehmen dürfe.

      Habe ihn aus dem Raum gelacht, da ich aktuell jeden Freitag frei habe bei einer echten Vier-Tage-Woche. Aber ja, Fachkräftemangel und keiner will mehr arbeiten oder so…

    • @ladicius
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      101 year ago

      Wird sich noch ändern, wenn der Personalmangel noch härter zuschlägt.

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        21 year ago

        Der Dachstuhl brennt. Weil man in Deutschland jahrelang damit beschäftig war, sich dem Wandel mit aller Macht entgegenzustellen, werden wir gerade von ihm überrollt. Ich glaube nicht, dass Fachkräftemangel in 5-10 Jahren noch ein Problem in Deutschland ist.

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        11 year ago

        Naja, es gibt nicht in jeder Branche einen Personalmangel. Je spezialisierter es wird, desto seltener werden die Stellen auch ausgeschrieben. Und am Ende findet sich immer jemand, der kein Problem damit hat, z.B. täglich ins Büro zu fahren.

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          31 year ago

          Dein Kommentar ergibt keinen Sinn. Wenn wir überall Mangel haben findet sich natürlich nicht immer jemand der zusätzlich einschränkenden Kriterien entspricht.