Mir ist das egal. Ich werde dafür bezahlt etwas zu liefern. Ob das in 8, 5, oder 2 Stunden geschieht ist egal, Hauptsache es wird geliefert.
Dieses Fesselung an “ein Arbeitstag ist 8 Stunden” hält uns nur zurück. Wir sind gerade in einem Gespräch wo Menschen offen zugeben dass sie effektiv vielleicht 20-30 Stunden arbeiten und etwas brauchbares liefern. Wenn sie 8 Stunden Anwesenheit wollen, dann kriegen die das aber vielleicht werden wir endlich eine Regierung reinwählen die von Anwesenheit und Erscheinungen nix hält und die Anwesenheitszeit kürzt - auf 32 oder weniger Stunden.
Ich frage mich, ob das wirklich in unserem Interesse ist. Nach Zeit bezahlt zu werden hat immerhin den Vorteil, dass wir auch bezahlt werden, wenn mal nichts zu tun ist. Sollte man nach tatsächlich geleisteter Arbeit bezahlt werden, könnte es schnell zu Streitigkeiten führen – „Sie haben heute nichts geleistet, deshalb bezahle ich Sie heute nicht“. Nichtsdestotrotz bin ich natürlich auch für die Einführung einer 4-Tage-Woche.
Nach Zeit bezahlt zu werden hat immerhin den Vorteil, dass wir auch bezahlt werden, wenn mal nichts zu tun ist.
Das sehe ich ein. Nur nach Leistung bezahlt zu werden geschieht schon bei freien Mitarbeitern und das ist natürlich nicht für alle.
Eine 4-Tage Woche ist realistischer, denn es ist schon wissenschaftlich nachgewiesen dass der Mensch als Arbeitskraft bei einer kürzeren Arbeitszeit leistungsfähiger ist als bei einer längeren. Betriebe müssen (wie so oft) gezwungen werden besser für sich selbst zu werden. Glückliche Arbeitskräfte sind leistungsfähiger und bringen also größere Gewinne.
Mir ist das egal. Ich werde dafür bezahlt etwas zu liefern. Ob das in 8, 5, oder 2 Stunden geschieht ist egal, Hauptsache es wird geliefert.
Gut für dich, aber so funktionieren die meisten Arbeitsverträge heutzutage halt nicht, und in vielen Jobs macht das auch überhaupt keinen Sinn, weil ein wesentlicher Teil der Arbeit darin besteht, bereit zu sein, sobald etwas akut getan werden muss (z.B. wenn im Geschäft ein Kunde reinkommt).
aber vielleicht werden wir endlich eine Regierung reinwählen die von Anwesenheit und Erscheinungen nix hält und die Anwesenheitszeit kürzt -
Das wird so schnell nichts, den Umfragewerten nach zu schließen will ein erheblicher Anteil der Wähler zurück in die 50er …
60% vielleicht? Mittagessen zähle ich nicht dabei: 8 Uhr Anwesenheit = 7 Stunden + 1 Stunden Mittagessen.
Gebacken kriege ich noch alles und manchmal arbeite ich noch weniger.
Mittagszeit bekommt man normalerweise nicht bezahlt, also ist es auch keine Arbeitszeit.
Mir ist das egal. Ich werde dafür bezahlt etwas zu liefern. Ob das in 8, 5, oder 2 Stunden geschieht ist egal, Hauptsache es wird geliefert.
Dieses Fesselung an “ein Arbeitstag ist 8 Stunden” hält uns nur zurück. Wir sind gerade in einem Gespräch wo Menschen offen zugeben dass sie effektiv vielleicht 20-30 Stunden arbeiten und etwas brauchbares liefern. Wenn sie 8 Stunden Anwesenheit wollen, dann kriegen die das aber vielleicht werden wir endlich eine Regierung reinwählen die von Anwesenheit und Erscheinungen nix hält und die Anwesenheitszeit kürzt - auf 32 oder weniger Stunden.
Ich frage mich, ob das wirklich in unserem Interesse ist. Nach Zeit bezahlt zu werden hat immerhin den Vorteil, dass wir auch bezahlt werden, wenn mal nichts zu tun ist. Sollte man nach tatsächlich geleisteter Arbeit bezahlt werden, könnte es schnell zu Streitigkeiten führen – „Sie haben heute nichts geleistet, deshalb bezahle ich Sie heute nicht“. Nichtsdestotrotz bin ich natürlich auch für die Einführung einer 4-Tage-Woche.
Das sehe ich ein. Nur nach Leistung bezahlt zu werden geschieht schon bei freien Mitarbeitern und das ist natürlich nicht für alle.
Eine 4-Tage Woche ist realistischer, denn es ist schon wissenschaftlich nachgewiesen dass der Mensch als Arbeitskraft bei einer kürzeren Arbeitszeit leistungsfähiger ist als bei einer längeren. Betriebe müssen (wie so oft) gezwungen werden besser für sich selbst zu werden. Glückliche Arbeitskräfte sind leistungsfähiger und bringen also größere Gewinne.
Gut für dich, aber so funktionieren die meisten Arbeitsverträge heutzutage halt nicht, und in vielen Jobs macht das auch überhaupt keinen Sinn, weil ein wesentlicher Teil der Arbeit darin besteht, bereit zu sein, sobald etwas akut getan werden muss (z.B. wenn im Geschäft ein Kunde reinkommt).
Das wird so schnell nichts, den Umfragewerten nach zu schließen will ein erheblicher Anteil der Wähler zurück in die 50er …
Ja, Pech für sie. Über sie gings ja auch nicht.
Wenn mehr dann 50% der <40 Jahre alten Wähler nicht wählen, ist das auch nicht verwunderlich 🤷