Ich habe zwei Fragen an euch als Führungskräfte.

1. Worauf achtet ihr in Bewerbungsunterlagen von Bewerbenden? Was ist euch (nicht) wichtig?
2. Wenn sich jemand mit Führungserfahrung bewirbt, worauf achtet ihr dann? Ist z.B. die Anzahl der directs wichtig, die im Team des Bewerbenden war? Spielt die höhe des zu verantwortenden Budgets eine Rolle? Besten Dank für eure Antworten im Voraus!