Eu também fico puto e incrédulo que hoje em dia é impossível ser contratado sem passar por: 1 pré-teste automático, 1 teste de alinhamento(também automático), uma entrevista de triagem, uma entrevista de alinhamento, uma entrevista com o gestor e mais uma entrevista final conjunta do RH com o gestor da área/lidar da equipe. É uma burocracia do caralho. Hoje em dia nenhum processo dura menos de 3 meses. Sei lá, eu sinto inveja do pessoal mais velho que era só entrar, entregar currículo, cumprimentar o chefe da empresa e dizer: eu quero trabalhar aqui e no dia seguinte tava contratado. (Isso tudo supostamente nos anos 50-60)
Quando pego vaga na Guppy faço com lágrimas nos olhos. Teve um processo seletivo que perguntaram até o maior sonho do meu PAI. Que isso, bicho?
Gupy é um abuso cara. É teste disso, daquilo, pedem tudo e mais um pouco. Eu acho zoado demaias.
Já nem vou mais, abro o LinkedIn, faço um curriculo em PDF decentezinho e spammo pra toda empresa que abre por Candidatura simplificada, consegui um emprego jóia assim. É simples? Sim. Funciona? Tem que ter muuuita sorte mas se der pra ser paciente, recomendo essa tática.
Candidatura simplificada é algo que as empresas deveriam usar mais, é simples e prático. Nunca consegui também, mas como também não consegui gupy tá tudo certo
É só nós, como usuários, se recusar a usar a Gupy, aí ces vão ver como as empresas vão se adaptar facinho ao cenário. Eu entendo demais o desespero de estar desempregado, mas vai por mim, não vale aceitar processo seletivo ruim.
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Fui comentar no post e saiu no seu comentário. Foi mal, tava doidão kkkkk.
