Il a 5 ans, presque jour pour jour, la France entrait dans le confinement…. Et une partie des salariés basculait dans le télétravail, une pratique qui depuis s’est installée, comme le montre une étude de l'Apec, l’association pour l’emploi des cadres.
Mon mari est concerné et son argument c’est qu’il travaille beaucoup plus en TT qu’en présentiel. Il est moins dérangé, il a pas de trajet, il fait moins de petite pause. Si en plus il avait moins de réunion inutile. Il serait beaucoup plus efficace !
Après moi je vois ça de l’extérieur mais j’ai l’impression qu’il y a plein de truc qui pourrait être optimisé dans le fonctionnement des entreprises “de la tech” (je vais dire ça parce que j’ai pas forcément le bon vocabulaire).
Une maladie des emplois de bureau, c’est les couches de manager qui ne servent qu’à se donner du travail à eux même et donc la réunionite qui s’en suit.
On a des gens qui passent leurs journée à écouter des réunions sans jamais ne rien y dire, mais ça leurs fait une semaine bien remplie, puis on a aussi l’inflation de papier à produire. Tiens récemment j’ai passé du temps à brasser de l’air pour que l’acheteur me fournisse un certificat CE d’une pièce commerciale. Oui il y a bien une étiquette qui dit que c’est CE, et c’est légal à la vente en Europe. Mais on a un système documentaire qui fait que non ça suffit pas, il faut le certificat complet.
Sauf que cette réunionite et cette course au papelard, ça te fais un agenda plein et te fais publier pleins de doc donc donne l’impression au management que tu travaille beaucoup alors qu’au final tu ne produit rien.
mais bien sur on va nous dire que c’est le Télétravail qui 'reuit la productivité