• @[email protected]
    link
    fedilink
    suomi
    71 year ago

    Ensimmäisen sairaslomapäivän palkattomuus kuulostaa aivan naurettavalta hevonpaskalta, mutta irtisanomisen helpottamisen sinällään ymmärrän, koska se on tehty tässä maassa aivan uskomattoman vaikeaksi ymmärtääkseni jopa EU:n mittapuulla. Hankalaa tulee tosin olemaan irtisanomislain sanailu reiluksi. Niin hankalaa, etten ihan usko, että siitä reilua tulee.

    • Random_Character_A
      link
      fedilink
      suomi
      6
      edit-2
      1 year ago

      Meillä on kenttätasolla sen verran paljon noita maanantain äkillisiä ruokamyrkytyksiä/vatsatauteja, että ymmärrän jos firma ottaa tuosta enkasta palkattomasta sairaspäivästä riemulla kaiken irti.

      Lopputulos on kumminkin se että porukka tulee sairaana töihin ja sitten on koko osasto seis. Sittenpähän ihmettelevät.

    • @[email protected]
      link
      fedilink
      suomi
      4
      edit-2
      1 year ago

      Lakiin ei käsittääkseni laiteta muuta kuin tuo asiallinen syy, ja sen jälkeen on oikeuslaitoksen tehtävä määritellä mitä se tarkoittaa. Näin se on tälläkin hetkellä toiminut, ja vuosikymmenen päästä meillä lienee suht hyvä käsitys siitä mitä lopulta muuttui.

      • Random_Character_A
        link
        fedilink
        suomi
        41 year ago

        Ellei liitto tue, ei persaukinen duunari lähde oikeuden eteen mitään selvittelemään.

    • @hemko
      link
      suomi
      31 year ago

      Vähän samat ajatukset. Meillä tuli pari vuotta sitten käytäntö että ekaan sairaslomapäivään jo tarvitsee lääkärintodistuksen. Tuloksena se, ettei porukka halua Ottaa saikkua jos pienempää vaivaa, ja sitten tehdään töitä kipeänä. Wfh onneksi mahdollista, mutta miten paha se on jos on pakko saapua paikalle…

      • Nix Kharon
        link
        fedilink
        6
        edit-2
        1 year ago

        @hemko @turdas Onpa idioottimmainen muutos. Omassa vanhassa työpaikassa tehtiin päinvastoin: työnantaja lakkasi vaatimasta 1. sairaspoissaolopäivästä lääkärin todistusta. En enää muista saiko omalla ilmoituksella olla pois 2 vai 3 päivää. Jotain sellaista kuitenkin. Ja tilastoinnissa huomattiinkin, että koko henkilökunnan sairaspoissaolot vuoden aikana vähenivät (yksilötasolla toki jollain saattoi kasvaakin).

        • Nix Kharon
          link
          fedilink
          51 year ago

          @hemko @turdas
          Syyt on yksinkertaiset a) Jos meni lääkärille asti, lääkäri usein kirjoitti kerralla pidemmän poissaolon, esim. Jopa 5 päivää. B) ihmiset ei tulleet niin usein kipeänä töihin ja tartuttaneet muita.

          Työnantaja lopetti vaatimasta lääkärintodistusta 1. päivästä sen jälkeen, kun eräs tuli töihin kauheassa kuumeessa - parin päivän sisällä oli samasta tiimistä kaikki muut kipeänä ja tietyt hommat seisahtui lähes kokonaan viikoksi. Joilla olisi ollut kiire.

          • Nix Kharon
            link
            fedilink
            6
            edit-2
            1 year ago

            @hemko @turdas
            Itse inhoan jo periaatetasolla sitä, että pitäisi jonkun ripulin tai kuumeisen yskän takia mennä kuormittamaan jo valmiiksi ylikuormittunutta terveydenhuoltoa. Pahimmassa tapauksessa päivystyksen kautta. Missä pitäisi olla tärkeämpääkin tekemistä, kuin kirjoitella parin päivän sairaspoissaololappuja.

            Saati sitten että se ei edistä parantumista, jos kipeänä raahaudut terveysasemalle / sairaalalle, kun parasta olisi vaan olla sängynpohjalla potemassa.