• @hemko
    link
    suomi
    31 year ago

    Vähän samat ajatukset. Meillä tuli pari vuotta sitten käytäntö että ekaan sairaslomapäivään jo tarvitsee lääkärintodistuksen. Tuloksena se, ettei porukka halua Ottaa saikkua jos pienempää vaivaa, ja sitten tehdään töitä kipeänä. Wfh onneksi mahdollista, mutta miten paha se on jos on pakko saapua paikalle…

    • Nix Kharon
      link
      fedilink
      6
      edit-2
      1 year ago

      @hemko @turdas Onpa idioottimmainen muutos. Omassa vanhassa työpaikassa tehtiin päinvastoin: työnantaja lakkasi vaatimasta 1. sairaspoissaolopäivästä lääkärin todistusta. En enää muista saiko omalla ilmoituksella olla pois 2 vai 3 päivää. Jotain sellaista kuitenkin. Ja tilastoinnissa huomattiinkin, että koko henkilökunnan sairaspoissaolot vuoden aikana vähenivät (yksilötasolla toki jollain saattoi kasvaakin).

      • Nix Kharon
        link
        fedilink
        51 year ago

        @hemko @turdas
        Syyt on yksinkertaiset a) Jos meni lääkärille asti, lääkäri usein kirjoitti kerralla pidemmän poissaolon, esim. Jopa 5 päivää. B) ihmiset ei tulleet niin usein kipeänä töihin ja tartuttaneet muita.

        Työnantaja lopetti vaatimasta lääkärintodistusta 1. päivästä sen jälkeen, kun eräs tuli töihin kauheassa kuumeessa - parin päivän sisällä oli samasta tiimistä kaikki muut kipeänä ja tietyt hommat seisahtui lähes kokonaan viikoksi. Joilla olisi ollut kiire.

        • Nix Kharon
          link
          fedilink
          6
          edit-2
          1 year ago

          @hemko @turdas
          Itse inhoan jo periaatetasolla sitä, että pitäisi jonkun ripulin tai kuumeisen yskän takia mennä kuormittamaan jo valmiiksi ylikuormittunutta terveydenhuoltoa. Pahimmassa tapauksessa päivystyksen kautta. Missä pitäisi olla tärkeämpääkin tekemistä, kuin kirjoitella parin päivän sairaspoissaololappuja.

          Saati sitten että se ei edistä parantumista, jos kipeänä raahaudut terveysasemalle / sairaalalle, kun parasta olisi vaan olla sängynpohjalla potemassa.