Mon fils de 5 ans revient de l’école où il me dit que les autres se sont foutus de sa gueule parce que quand on lui a demandé ce qu’il avait fait hier soir, il a répondu avoir dormi… (Il se couche autour de 20h, levé autour de 6h30).
Ça m’a fait réfléchir : au boulot, ça dérange personne d’avoir les collègues prendre 3-4 pauses de 15 min par jours pour aller fumer, mais si je veux faire une sieste de 15 min je suis un gros branleur. L’organisation est clairement faite pour éviter qu’on puisse même le faire.
Pour rappel dormir, y compris faire une sieste, c’est excellent pour la santé, en particulier des enfants en pleine croissance (pas fumer par contre). Et je vois pas en quoi je suis moins disponible pour une urgence si je dort 15min sur place.
Je suis en train de lire “Paresse pour tous” d’Hadrient Klent, et ça devrait te plaire.
C’est l’histoire d’un mec, prix Nobel de l’économie, qui publie un bouquin sur le droit à la paresse au 21è siècle au moment de la sortie du confinement, où il démontre la possibilité de passer à une semaine de 15h (3h/jour ou 2jours de 7h30, comme on veut).
Suite au buzz provoqué, il se retrouve à se présenter à l’élection présidentielle de 2022.
Je ne l’ai pas encore fini mais c’est vraiment fluide et réjouissant à lire.
Ce qui, selon les métiers ne marchera jamais. Surtout en maraichage sauf si vous venez nous donner un coup de main :D
À moyen terme on va bien être obligés si on veut manger…
Ah oui, quand même. Sinon, la semaine de 15h, je pense que personne n’est vraiment contre.
“Sinon, la semaine de 15h, je pense que personne n’est vraiment contre.”
T’es sûr ? J’te trouve bien optimiste.
Je parle côté travailleurs bien entendu
Je crains que même chez les travailleurs, il existe des masochistes et des victimes du syndrome de Stockholm :/
Certes, mais bon, ce sera une minorité, puis pas de kink shaming
Je ne kink shame pas, je réitère qu’ils existent u_u Certes en minorité -en tout cas je l’espère- mais ils existent. Tant qu’ils n’imposent pas leur kink de travailler pour travailler, ou les conséquences de celui-ci, j’leur fous la paix sans soucis.
Je ne te visais pas, c’était plus une boutade qu’autre chose
T’inquiètes, y’a pas de mal !
Discussion qui date d’hier. Un manager râle sur le fait qu’avec les 35h il y a peu d’activité le vendredi.
Je lui pose la question de si il râle parce qu’un sous traitant est a la bourre ou parce qu’il est jaloux. Il a buggé pendant 10s.
Pas mal ha ha