Le télétravail s’est réellement démocratisé depuis 2020. Les avantages sont multiples. Or, après trois années d’expérimentation et d’adoption, les directions s’interrogent. Dan Guez, Cofondateur du groupe opensourcing.com témoigne
Bha ce sont des ressources tout de même, au meme titre que mes éléments technologiques ou budgétaires ou le temps qu’on me donne.
C’est pas parce que ce sont des resources que j’y fais pas attention bien au contraire… et comme en plus ce sont des personnes faut aussi prendre ca en compte.
Mais dans une entreprise les gens (et du coup moi y compris hein) sont des ressources.
Par contre ca serait super si les responsables a tous niveaux pouvaient être moins connards.
Tout à fait, mais c’est justement là la dérive qu’on peut dénoncer.
Traiter les employés comme des ressources, c’est s’assurer qu’ils seront mécontents à un moment ou à un autre
Bha ce sont des ressources tout de même, au meme titre que mes éléments technologiques ou budgétaires ou le temps qu’on me donne.
C’est pas parce que ce sont des resources que j’y fais pas attention bien au contraire… et comme en plus ce sont des personnes faut aussi prendre ca en compte.
Mais dans une entreprise les gens (et du coup moi y compris hein) sont des ressources.
Par contre ca serait super si les responsables a tous niveaux pouvaient être moins connards.
C’est cet aspect qui est souvent mis de côte malheureusement
En somme
E qué s’appelerio “Les Ressources Humaines”.